<p>Wir suchen ab sofort in unbefristeter Festanstellung: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden/Woche), unbefristet Einsatzort: hpkj family.maising Am Mühlbach 3, 82343 Pöcking Bewerbung an svenja.elsaesser@hpkj-ev.de In unserer therapeutischen Wohngruppe geben wir Kindern ab sechs Jahren ein neues Zuhause in der historischen, sanierten Mühle in Maising mit großzügigem Garten. Unser interdisziplinäres Team aus pädagogischen Fachkräften, psychologischer und familientherapeutischer Fachkraft arbeitet dabei intensiv zusammen mit der ganzen Familie. Mit unserer sonderpädagogischen Basislernförderung unterstützen wir die Kinder gezielt bei ihrer schulischen Entwicklung. Aufgabenschwerpunkte • Betreuung in Gruppen- und Einzelarbeit im Wohngruppen-Alltag • Bezugsbetreuerschaft und Fallverantwortung für 2 bis 3 Kinder • Mitwirkung bei der Elternarbeit • Schul- und Ausbildungsbegleitung (Lernzeitbetreuung, partiell Nachhilfe, Lernförderung, etc.) • Ambulante Betreuung in der Nachsorge oder bei Rückführungen • Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenabenden • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für Jugendliche und Einrichtung • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen • Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung Voraussetzungen • Einschlägige pädagogische Berufsausbildung • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit • Spaß an den Freiheiten von Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten • Freude an intensiven Begegnungen Unser Angebot • Ein sicherer Arbeitsplatz • Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 9 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist • Großraumzulage München • Jahressonderzahlung • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job) • Beihilfe zur Krankenversicherung • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub o plus 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst o plus 2 freie Regenerationstage o plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage) o plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage • Kostenfreie, interne Fach-Fortbildungen • Zuschuss für externe Fach-Fortbildungen • Regelmäßige Supervision (14-tägig), ggf. Coaching • Regelmäßige Teamsitzungen Wir freuen uns auf Sie!</p>