Als gemeinnütziger Träger macht sich Regenbogen Wohnen seit über 30 Jahren vor allem für jene stark, denen es aufgrund ihrer psychischen Erkrankung, Beeinträchtigung oder Behinderung erschwert oder sogar verwehrt wird, ihr Leben nach eigenen Vorstellungen zu führen.

Regenbogen Wohnen bietet passgenaue Assistenzleistungen in einem sicheren Zuhause.

Dieser Schutzraum in Gemeinschaft eröffnet Betroffenen neue Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, ein hohes Maß an Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe.

Wir von Regenbogen Wohnen haben uns zum Ziel gesetzt, das gesellschaftliche Bewusstsein schärfen, jeden Menschen in seiner Einmaligkeit anzuerkennen und zu fördern. Erst wenn alle Menschen gleichberechtigt am Zusammenleben partizipieren, ist Inklusion gelungen.

Mehr finden Sie unter: www.regenbogen-wohnen.de

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungstätigkeit

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil - oder Vollzeit

Vergütung nach TVöD/VKA

Jahressonderzahlungen nach TVöD/VKA

Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Kollegiale Beratung, Leitungs-, Fall- und Teamsupervision

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

Jobrad / Fahrradleasing

Beratung und Hilfe (EAP)

Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

Fachliche und personelle Verantwortung in den Bereichen Hauswirtschaft/Reinigung

Einhaltung, Umsetzung und Überwachung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften

Einkauf und Warenannahme, sowie Lagerverwaltung

Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubspläne in Zusammenarbeit mit Ihrem Team

Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereiches

Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, der Leistungsvereinbarung und des Leitbildes

Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung

Mitgestaltung der Strukturen der Einrichtung

Regelmäßige Abstimmung und Austausch mit der Gesamtleitung

Ihr Profil

Eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft

Kenntnisse aller relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Hygienevorschriften

Führungskompetenz und die Bereitschaft diese kontinuierlich weiter zu entwickeln

Fähigkeit, die Ressourcen der Mitarbeitenden zu entdecken und individuell zu fördern

Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und externen Dienstleistern

Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein