Führungskräfte im pädagogischen Bereich stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Teams durch zahlreiche und teils tiefgreifende Veränderungen zu begleiten.
In solchen Situationen ist psychologische Sicherheit ein zentraler Erfolgsfaktor: Nur wenn Mitarbeitende sich sicher fühlen, können sie offen sprechen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
In diesem Workshop erhalten die Teilnehmenden eine praxisorientierte Einführung in das Konzept der psychologischen Sicherheit.
Sie reflektieren, wo ihr Team aktuell steht, erkennen Unterschiede zwischen Vertrauen und psychologischer Sicherheit und erarbeiten konkrete Handlungsschritte für ihren Führungsalltag.
Fallbeispiele, kollegialer Austausch und Transferphasen helfen dabei, das Gelernte direkt in die Praxis zu übersetzen.
Zielgruppe
Pädagogische Führungskräfte und Teamleitungen, die Verantwortung für ein Team tragen – z. B. als Gruppenleitung, Bereichsleitung oder stellvertretende Leitung – und die ihre Teams in Veränderungsprozessen sicher und wirksam begleiten möchten.
Mehr Informationen zum Seminar finden Sie unter dem folgenden Link.