Soziale Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig wächst – insbesondere bei jüngeren Fachkräften – die Erwartung, dass Arbeitgeber Verantwortung für ökologische und soziale Nachhaltigkeit übernehmen. Nachhaltigkeitsstrategien und entsprechende Organisationsstrukturen können daher nicht nur zur gesellschaftlichen Transformation beitragen, sondern auch die Attraktivität einer Organisation als Arbeitgeber stärken und neue Impulse für Personalgewinnung und Mitarbeitendenbindung setzen.
Im Workshop wird der Frage nachgegangen, wie Nachhaltigkeitsstrukturen dazu beitragen können,
die Attraktivität einer Organisation als Arbeitgeber zu stärken
die Identifikation und Bindung von Mitarbeitenden zu fördern
neue Zielgruppen im Recruiting anzusprechen
Nachhaltigkeitsaspekte systematisch im Personalgewinnungsprozess zu berücksichtigen
Den Einstieg gestaltet Jan Zöller von KATE e.V. mit einem etwa 30-minütigen Impuls. Im Anschluss folgt eine moderierte Diskussion, in der zentrale Fragen gemeinsam vertieft werden.
Die Zugangsdaten zur Zoom-Veranstaltung werden nach Anmeldung versendet.
Die Anmeldung erfolgt über den untenstehenden Link.